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乘风破浪 砥砺前行 2020年第二次职工大会

发布时间:2020-08-20 15:26本文来源: Admin5阅读次数:

  

 

  8月20日下午,重庆长城医院2020年第二次职工大会在二楼学术报告厅隆重举行。医院领导、科室主任及全体职工参与本次大会。医教部、护理部、医保办、客服部、后勤部、综合行政办、财务部、经营部等各职能部门主管在会上进行了年中报告。田林副院长、张伟副院长对医院上半年业务工作进行了点评。最后,赵志勇院长分享重要议题《赢在执行——打造卓越的执行力》,将大会氛围推向高潮。

  

 

  医教部李主任从医疗质量、医疗安全两个方面就医教部工作进行了阐述说明。通过医疗纠纷案例,着重强调医疗操作规范化,提升医务人员法务知识,依法执业管理,培养医护人员全局观。

  

 

  护理部王主任从医院6S管理、不良事件管控、护理质量提升、院感管控、突发公共卫生事件应急处理等方面对医院护理院感工作进行了总结说明。并将在下半年工作中继续总结经验,强化培训,提升服务质量。

  

 

  医保办李主任介绍了医院上半年医保费用清算、协议签订等日常工作,在下半年的工作中将继续加强与政府的沟通协调,加强内部医保监管力度,督促院内相关政策法规学习,切实落地相关政策。

  

 

  客服部刘主任重点反馈了客服部上半年收集的患者意见及诉求跟进处理情况。展示了陪诊、仪容仪表整改、预约检查、家访、完善基础便民设施、监督服务质量、“最美身影•用心服务”摄影展等服务工作亮点,从医院各个方面提升服务质量。

  

 

  后勤部于主任从物资采购、后勤人员管理、设备维护、安保、保洁及食堂卫生质量监督等方面全面总结了后勤保障工作。坚持“完善管理、主动服务,修旧利废,节能降耗、保障有力”的工作主线,高标准地完成了各项医疗、教学保障任务。

  

 

  行政综合办周主任从行政、人力、信息三个方面对综合办工作进行了总结。并强调下半年将持续优化流程、落实工作、规范绩效考核、完善信息管理等相关工作,全面规范管理制度,提升人员效率。

  

 

  财务部梁总监简要介绍了医院上半年主要工作指标的完成情况,肯定了优势,也指出了不足以及医院面对的挑战。在下半年工作中着重强调开源节流、钻研政策、技术创新、总结经验。

  

 

  根据医院战略转型的需要,经营部朱主任介绍了今年初医院经营部整合企划、营销、采购、物价和医院运营等部门。梳理岗位职责,整合优势资源,全面提升部门管理、市场管理、成本管理、品牌宣传等工作。

  

 

  田林副院长在本次大会上介绍了院所科研成果的推进情况:我院已取得专利证书27个,成功申请九龙坡区科技局两项科技项目立项,并将在下半年持续组织开展大型学术会议。在夯实业务技能的基础上,田副院长向全体医护人员提出了更高的要求,希望大家不断钻研学习、创新技术,共同将医院的科研水平推向一个新的高度。

  

 

  张伟副院长在会议上首先肯定了疫情期间全体职工坚守岗位,认真负责的完成了工作任务,医院日常工作、医疗质量均有所提升。在新形势下,全院上下应提升安全意识、医疗质量、服务意识,共同努力奋进,迎接新的挑战。

  

 

  重庆长城医院赵志勇院长做最后的总结发言。赵院长首先为大家分析了当前国际、国内形势,医院发展面临新的挑战。新的局势既是挑战也是机遇,每个员工都是医院的重要一环,环环相扣,打造员工卓越的执行力,提高医疗质量夯实基础。同时,医院将完善制度、规范管理、加强沟通、提高效能、鼓励创新,综合提升医院核心竞争力。长城人有信心,在大家的共同努力下,创造更好的未来!

关于长城ABOUT CHANGCHEN

重庆长城医院始建于1963年,原隶属于中国人民解放军后勤工程学院.2002年转型成为专业手足外科创伤医院,2016年加入郑州玖桥医疗投资股份有限公司,正式走上集团化发展道路。

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